以人为本为企业注入活力  
作者:未知          访问量:2540          发布时间:2010-5-10
企业非常重视人才的培养和引进,大力实施“人才强企”战略,深化人事、用工、分配“三项制度”改革,完善人才引进、人才培养机制,实施“白领深造”、“蓝领振兴”工程,建立了与利君再造和企业十一五规划相适应的人力资源开发新体系,促进公司持续快速发展。

 2010年,企业为加快蓝领振兴计划的实施,支持32名技术工人通过国家统一考试取得了工人技师职业资格证书,不仅给与了每人报销学费的优惠政策,同时,还在全公司通报表彰,发放了奖金。企业内学技术、比技术蔚然成风,一个高素质高技能的技术人才队伍正在形成。

企业坚持每年为员工办十件实事好事,新建了利君酒店、利君医院、利君体育馆、利君员工洗浴中心等福利设施;员工就餐、交通有补助,洗浴、工装全免费,退休职工享有特困补助、医疗优惠;员工所持企业股票全部收回投资,最高时增值10倍;员工收入年均增长10%,建成了8栋利君西区住宅楼和利君花园、利君南苑7栋高层住宅,人均住房面积超过30平方米

 

 

 

 

 


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